Gentile Collega,
ti informiamo che la FNOPI ha realizzato il “Dossier formativo di Gruppo” a favore della formazione infermieristica.
Consiste, nel triennio di riferimento, in un accesso immediato alla formazione continua per l’aggiornamento delle competenze e lo sviluppo professionale secondo un percorso for-mativo coerente con il proprio profilo professionale.
Il progetto “Dossier formativo di Gruppo della Federazione Nazionale delle Professioni Infer-mieristiche”, consente agli iscritti di ottenere subito 30 crediti ECM per il triennio 2020-2022.
La FNOPI inoltre ha messo a disposizione gratuitamente per tutti gli iscritti sulla sua piattaforma, raggiungibile dal sito https://www.fnopi.it/2022/03/24/dossier-ecm-gruppo-fnopi/, una serie di corsi ECM immediatamente fruibili che saranno utili anche per alimentare il Dossier Formativo di gruppo.
I temi identificati per costruire il Dossier Formativo di Gruppo (DFG) della FNOPI sono:
• Etica e Bioetica
• Responsabilità professionale e sicurezza delle cure/assistenza
• Comunicazione e relazione con la persona assistita;
• Modelli organizzativi innovativi ospedalieri e territoriali
• Presa in carico e continuità assistenziale Ospedale territorio.
Di seguito sono riportate le aree, gli obiettivi specifici e le relative percentuali, come previsto dalla normativa ECM, per la costruzione del DFG:
Area obiettivi tecnico professionali ( 40%)
20 – Tematiche speciali del S.S.N. e/o S.S.R. a carattere urgente e/o straordinario individuate dalla Commissione nazionale per la formazione continua e dalle Regioni/Province autonome per far fronte a specifiche emergenze sanitarie con acquisizione di nozioni tecnico-professionali;
21 – Trattamento del dolore acuto e cronico. Palliazione;
22 – Fragilità e cronicità (minori, anziani, dipendenze da stupefacenti, alcool e ludopatia, salute mentale), nuove povertà, tutela degli aspetti assistenziali, sociosanitari, e socioassistenziali;
29 – Innovazione tecnologica: valutazione, miglioramento dei processi di gestione delle tecno-logie biomediche, chimiche, fisiche e dei dispositivi medici. Health Technology Assessment;
Area obiettivi di processo (30%)
11 – Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organiz-zativi e gestionali;
12 – Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure;
15 – Multiculturalità e cultura dell’accoglienza nell’attività sanitaria, medicina relativa alle po-polazioni migranti.
Area obiettivi di sistema (30%)
1 – Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell’evidence based practice (EBM – EBN – EBP);
6 – Sicurezza del paziente, risk management e responsabilità professionale
16 – Etica, bioetica e deontologia.
La costruzione del Dossier Formativo di gruppo della FNOPI consente ad ogni Infermiere/In-fermiere Pediatrico di acquisire immediatamente un bonus quale riduzione dell’obbligo formativo.
Il bonus viene erogato al realizzarsi delle seguenti condizioni:
• costruzione del DFG;
• congruità del DFG con la professione esercitata;
• coerenza relativa alle aree – pari almeno al 70%- tra il DFG programmato e quello effettivamente realizzato.
La riduzione dell’obbligo formativo è quantificata in 50 Crediti formativi, di cui 30 assegnati nel triennio 2020-2022 se il professionista costruirà un Dossier Formativo Individuale ovvero sarà componente di un Dossier Formativo di Gruppo costruito da un soggetto abilitato come la FNOPI nel triennio in corso (2020-2022). Ulteriori 20 crediti saranno assegnati nel triennio successivo a quello in cui è stato costruito il Dossier formativo qualora lo stesso sia stato sviluppato nel rispetto dei prin-cipi di congruità e coerenza.
Per alimentare il dossier formativo di gruppo della FNOPI è necessario che ogni singolo infermiere/infermiere pediatrico, iscritto all’albo professionale, partecipi ad un evento formativo accreditato ECM, acquisendo i relativi crediti, da qualunque provider nazionale o regionale, il cui obiettivo formativo sia compreso nell’elenco di quelli previsti dal DFG della FNOPI.
Per il triennio 2020-2022 i crediti ECM acquisiti con la partecipazione ad eventi formativi recanti gli obiettivi selezionati nel Dossier, anche se svolti precedentemente alla costruzione dello stesso, saranno inseriti automaticamente dal sistema informatico del Co.Ge.A.P.S.
Consultando il proprio profilo all’interno del Co.Ge.A.P.S. (http://wp.cogeaps.it/) sarà possibile monitorare lo sviluppo del Dossier anche attraverso la visualizzazione di uno specifico grafico che rappresenta in modo dinamico i crediti da acquisire e quelli acquisiti (Dossier programmato e Dossier realizzato).
Qualora il professionista, al termine del triennio (31.12.2022), dimostri di aver soddisfatto il Dossier almeno per il 70% nelle tre aree, si vedrà riconosciuti ulteriori 20 crediti per il prossimo triennio (2023-2025).
Per ciascun triennio ogni professionista potrà essere titolare di un proprio Dossier Formativo Individuale (DFI) e, allo stesso tempo, essere componente di uno o più Dossier Formativi di Gruppo (DFG). Il bonus previsto verrà attribuito una sola volta, al verificarsi del soddisfacimento del primo Dossier.
Il sistema informatico del Co.Ge.APS automaticamente validerà il DFG sulla base dello speci-fico percorso formativo realizzato riconoscendo, se del caso i crediti previsti per il triennio succes-sivo.
